Inserción laboral, ¿objetivo 2019?

Un grupo de personas con discapacidad reabrieron el pasado mes de diciembre diez quioscos en la ciudad de Barcelona. Con esta propuesta, el Ayuntamiento ha decidido analizar su futuro y se han marcado como objetivo obtener una tasa de inserción laboral de este colectivo.

Un total de 25 personas han sido las encargadas de hacerse con estos puestos de trabajo, gracias a un plan piloto para incentivar el futuro de los quioscos y mayor número de empleos para el colectivo Accesity. Además, estos recibirán formación y asesoramiento durante seis meses para realizar sus funciones.

Cabe destacar que en Barcelona, son 60.000 las personas con discapacidad con edad para trabajar y solo el 25% de estas se encuentra trabajando porque, tal y como expone Laia Ortiz, la teniente de alcalde de Derechos Sociales en Barcelona, este colectivo sufre discriminación en el mercado laboral y es una cosa que hay que remediar.

¿Créeis que la promover la inserción laboral para el colectivo Accesity es un objetivo posible? 🤔

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