Accesity blog

Esta es la historia de Florencia, una chica que vive su día a día con diversidad funcional.  En este  interesante  video, nos cuenta como es vivir en silla de ruedas, con el objetivo de romper todos los límites que hay entorno este tema. Os dejamos aquí el link y esperamos vuestras historias ¡Escríbenos!  😃 #EnPrimeraPersona: diversidad funcional

ENAIRE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Fundación ONCE y la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros de Empleo (FEACEM) se han reunido este mes de enero para firmar en favor a la protección de los derechos de las personas con discapacidad. Este evento ha consistido en acordar un protocolo para aunar esfuerzos y cumplir dicho objetivo. Todos los representantes de estas entidades han coincidido en que es vital trabajar de manera conjunta por este colectivo y dar facilidades a estas personas. El acuerdo establece un marco común con CERMI, Fundación ONCE y FEACEM para desarrollar colaboraciones a nivel institucional, actuaciones para la sensibilización sobre colectivos discapacitados y el desarrollo de políticas conjuntas de inserción en el mercado laboral del sector de transporte aéreo. Se prevé que  tenga una vigencia de cuatro años que podrá prorrogarse hasta una duración máxima de ocho años.

Un grupo de personas con discapacidad reabrieron el pasado mes de diciembre diez quioscos en la ciudad de Barcelona. Con esta propuesta, el Ayuntamiento ha decidido analizar su futuro y se han marcado como objetivo obtener una tasa de inserción laboral de este colectivo. Un total de 25 personas han sido las encargadas de hacerse con estos puestos de trabajo, gracias a un plan piloto para incentivar el futuro de los quioscos y mayor número de empleos para el colectivo Accesity. Además, estos recibirán formación y asesoramiento durante seis meses para realizar sus funciones. Cabe destacar que en Barcelona, son 60.000 las personas con discapacidad con edad para trabajar y solo el 25% de estas se encuentra trabajando porque, tal y como expone Laia Ortiz, la teniente de alcalde de Derechos Sociales en Barcelona, este colectivo sufre discriminación en el mercado laboral y es una cosa que hay que remediar. ¿Créeis que la promover la inserción laboral para el colectivo Accesit